儘管客戶服務保證報告
將在幾天內透過電子郵件發送,但該人只收到了地址驗證請求。完成此驗證後,他們就沒有密碼可以存取該文件。多次的後續電子郵件沒有得到回复,導致該人無法訪問他們的報告。未能以可訪問格式提供報告將剝奪個人根據 FCRA 審查消費者報告的權利。此外,這凸顯了首優諮詢報告交付失敗這一更廣泛的問題。 First Advantage Corporation 違反的法律 北卡羅來納州背景調查法規 在北卡羅來納州,州法律規定某些雇主必須對申請人進行背景調查。
對於國家機構,雇主只
能在申請人第一次面試後完成背景調查。這使個人有機會解釋與定罪相關的任何潛在情況。此外,「禁止盒子」法正在 巴拿馬 電話號碼 生效,為有前科的個人提供更公平的就業機會。該法律僅適用於國家機構,並禁止雇主在初次求職申請時詢問申請人的犯罪記錄。 公平信用報告法 (FCRA) FCRA 制定了背景調查標準,以確保所報告資訊的公平性、準確性和隱私性。
根據 FCRA,進行背
景調查的公司(稱為消費者報告機構 (CRA))需要嚴格的程序,以確保他們提供的數據準確且最新。根據 FCRA 規定,必須通知個人進行背景調查並提供書面 挪威 電話號碼 同意。此外,如果根據報告中的資訊採取任何不利行動,則必須通知該個人並給予其對不準確之處提出異議的機會。 FCRA 也限制報告中的資訊類型。